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)伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假等手续,或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; (三)严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同∶(一)甲方暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按合同规定提供必要劳动条件和支付劳动 ...
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