，加班也是多年。 原打算协商的， 老板说，你想劳动仲裁就劳动仲裁，想去法院就去法院。 只有劳动仲裁了， 我是单休，上六修一，这个劳动仲裁已经 。 但我的考勤表只有上的天数没有工作时间，加班费按照工作时间计算， 劳动仲裁说无法计算加班费。 如何申诉？劳动合同没有工作时间的说明，只有考勤表，没有工作时间。...
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认为他让我提前离开是不想多赔偿我一个月工资，我是想要仲裁的，如果接受了他的条件我在仲裁会不会不按照半年时间计算了？ 因为我休病假回来后他辞退我他说我不能胜任 我干完这个月才满半年，他多给的这半个月工资是不是可以算作我工作时间呢？因为涉及满不满半年的问题！ 如果仲裁，我的工作年限是半年还是不满半年呢？...
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请问：单位没按劳动法计算加班费，除了劳动仲裁(时间长)，还有其它办法讨回克扣的加班费吗？...
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劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍13721元（加班时数每月68小时，每小时工资07年标准3800 不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从争议之日开始计算仲裁期限呢？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对 ...
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应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院总结的以上六点及其适用法规的论述，上诉人 没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证，所以对上诉人的工作时间应按被上诉人实际要求上诉人出勤的时间计算。 上诉人认为，哈尔滨铁路局是铁道部直属企业，属中央直属 ...
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（注：1、本申请书应用钢笔或水笔填写清楚完整；2、申请人应提交劳动争议仲裁申请书正本一份，并按被申请人和第三人人数提交副本；申请人自行保存副本一 天）。 2012年2月申请人要求被申请人按实际加班时间计算加班.被申请人拒绝按实际加班时间（夜班1.5天）计算后.申请人拒签2012年1月考勤。被申请人以 ...
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。 二：答辨人对支付二倍工资无异议，但申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 7月20号当天一整天都在公司正常上班，电子考勤卡里的记录可以证明具体的下班时间。20号一整天本人一直都在场，还用得着人电话通知？可以这样昧着良心说话 ...
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元+200元专业证书补助+每月稳定绩效工资500+平均月收入3200元 因为工作为综合计算工时制 并无加班费无节假日只有冬季休息4个月 一年工作为2832小时 1 2013年没周工作时间为96小时并无加班费无节假费 现想申请劳动仲裁不知道补偿金额是怎么算的 求助各位老师是否能帮我计算单位应为我补偿 ...
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，其中应付职工工资68.473万，应付养老保险53.415万元。从上面数据可以计算：121.889万减去应付职工工资68.474万，再减去应付养老保险53.415万后 第三人始终不承认与怀化市鹤城服装厂有权利义务上的联系。同时因劳动仲裁前置的原因，法院对1996年12月13日起至怀化市鹤城服装厂被吊销 ...
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尊敬的侓师劳动争议仲裁结果时间为45天？时间是从立案受理之日起开始计算还是从开庭时间计算呢？谢谢侓师...
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