我未签署劳动合同，是企业代为签署的并交了社保，企业代签的合同是以不需完税的最高工资签署的，并签署了一份正常工资的协议有公章和签字，协议工资远高于劳动合同工资，现在要辞职可以得到什么补偿，公司要得到什么处罚？...
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开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后 后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业 ...
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）为诱饵，至杭州某公司，任职一高管职位（有企业邮箱Offer邮件）。此公司以减少公司负担为理由，签署杭州最低生活保障工资1500元/月。并承诺后面会 合同1500元/月予兑现。请问我可否：1.拒不遵照当初劳动合同，办理离职2.按照Offer要求提出补偿补充一下1.企业现在逼我办理离职，我可否拒绝办理？...
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2013.6.19~~2013.7.24在一家比较小企业做商品专员，2013.7.25号早上收到财务给我发的信息说叫我不用上班了，说老板觉得我不合适！当时入职时没有签署劳动合同！说一个月后转正再签的！公司还欠我工资，我追了老板很多次，每次都说帮我 ...
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社保部门回复是新公司，因公司人月份才去社保部门开个登记，所以3-7月社保不能补缴。想咨询下①我3 --7月的社保损失该怎样补偿，②公司七月份才给我签署劳动合同合理吗，③我在四月份因病住院公司应该承担医疗费用吗？希望老师能给我一个帮助，谢谢！ 社保部门回复七月才新开的企业账户不能补缴3- ...
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公司为私企性质，用工时拒绝签署劳动合同，并在劳动者患病不能参与工作请休病假（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水 ...
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月份发工资一起补上，但是六月中旬我因为患上纤维瘤看病没有去上班，办公室主任说我已经被辞退，并且本月也不发放我的人和工资，我进入公司的时候也并未签署劳动合同或者实习协议。该如何处理。不发放任何工资...
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牌、无工资条，工资发放形式有时银行卡支付、有时发现金。。但从未签过字），劳动者要求未签署劳动合同的双倍工资、未足额支付的加班费及未提前告知解除劳动合同的经济 。且企业上呈的证据（企业做的工资标准及一张纸质的材料）劳动者不得知。 现提出问题：1）单位提供一张纸质的表，说是劳动合同有效么？2）员工可以鉴定 ...
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签定的劳动合同无效，然后就辞职了。但是我在寻求劳动监督大队帮助要回工资的时候，企业把劳动合同也递交上去了，不知道这种情况该怎么办。我的辞职理由写的是 情况该如何申请。 对于签了培训协议的情况是不是原单位要出示培训话费证明才能扣，对于单位未能在一个月内签署劳动合同准备申请赔偿双倍工资合理吗，在职时间是 ...
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我所在的公司是一家外资企业，之前是商场业主委托公司管理商场，现在商场业主收回商场管理权，与我公司解除合作关系，公司提出让员工与业主方签署三方转移劳动合同，继续在商场工作；不愿意与业主签署劳动合同的，公司上周提出解除劳动合同并以N+1赔偿，上周我回复公司人事需要考虑，之后 ...
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