已经在收集资料当中，可问题又出现了。劳动仲裁中有 一条是要知道企业的工商注册信息，可我所投诉的企业到当地的工商行政管理局却查不到半点注册信息，个体的也查 ，得不到企业的注册信息，那我该怎么办。我只知道企业是私营企业，是做什么的，经营范围和主要负责人我知道。像 这样的情况，我还可以伸请劳动仲裁吗？如果不 ...
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我是一名私人企业的员工厂里拖欠我们员工四个月工资不发，讨要至今无效，找劳动局，劳动仲裁都说我们没有合同，没有任何证明，不予受理，厂里已有半月有余未开工，厂里的主要负责人至今联系不上，我们该怎么办，我们应该去找哪个部门...
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执行，可是老板把钱藏起来了，法院找不到，老板找的律师对我们说；是企业欠我们工资，跟法人代表没有关系，不能拘留老板，说《民事诉讼法》第111条 人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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很远（不详说，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要 尤其是劳动保障常识有备无患，才能最大限度的保护你自己免受一些不法或者是居心不良的企业，钻了法律的空子给你造成的伤害，这也是为我们这个道德文明法制的 ...
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正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位 水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家 ...
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信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经济类型： 联系人及联系电话： 注册地址： 经营地址： 通讯 工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关 ...
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甲方(用人单位)名称： 乙方(员工) 姓名 性别 住所： 身份证（护照）号码 法定代表人（主要负责人）： 住址： 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法 ...
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中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本 的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同的标的是 ...
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一直没有签劳动合同，11月底入职时公司在筹备一家酒店，我负责销售部，当时主要的工作就是筹备和文职工作，因为公司资金问题，装修进度延误，所以公司在1月初 7月31日，7月份的工资八月份开，但目前已经九月底了，工资还是没有发，询问当时酒店负责人，负责人告知现在酒店管理权已经交由股东自行管理，联系股东负责人 ...
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农村电网改革时，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长， 住双台乡花园村一组，于1977年22月被原茅塔公社招为电站职工兼负责人，非农户口，无土地、山林承包经营权证；1989年10月以前在茅塔电站工作， ...
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