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80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位,地点,乙方需服从。否则按照产贸送
管理
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有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。
管理
,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… (四)甲方根据
企业
经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等 ...
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