人事通告每个员工(不管是不是销售部门的员工,而且销售的是集团另个一个子公司的产品)必须发送50条内购促销优惠信息的短信给自己认识的人(发短信的费用 违反哪些规定?我怎样维权?如果这样随意扣款,有没有超越法律的底线,是否属于企业自主管理范畴之内? 后来又在论坛上查到一个说法,但没有官方的发布: 1、每位 ...
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、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文档及相关的函电,质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的内容等。 2)。经营信息,是指与该系统 其他义务 1. 乙方不得直接或通过第三人,包括乙方在任职单位或者其他关联企业,破坏甲方与现有基础产品提供商之间的合作关系。 2. 乙方不得直接或通过第三人,包括 ...
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你好!本人去年9月在一家电器公司上班,职务是管理库房(产品是家电主要工作是负责产品入库和出库)试用期间因待遇过低故提出离职(11月底),并按 该企业,(12月初)同期有2名同事未办理手续先后离职,今年1月份该企业在对库房盘点时发现产品缺少价值4万元,也没查出问题原因。(前期在岗时并未出现产品丢失,离职 ...
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,带来很多客户不满和定单取消.公司一直提醒他加强产品知识的学习,但一直没有进展。 3年后,考虑到公司销售部门需要加强管理,他同意兼管销售和暂时的生产管理(在 不服从公司的经营方针,善自做出一些不符公司规则的风险性大的决定。(例如擅自更换产品包装和授权给客户等)每次当公司上层向他提醒时,他总会持负面消极 ...
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试用期工资4000) 2016年3月份至5月份,转正式员工(工资5000) 公司是个小型化工产品制造厂(总员工15人),是一个做销售同学介绍的!过来面试时领导叫我过来 文件弄好了后就被辞退了!我 感觉自己是被公司以欺骗的形式,请来给企业做管理和规划,利用完之后就直接辞退!!而且辞退时是无告 知下于5月 ...
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生产管理的,去年12月份,有一家私人企业要我到他们厂里去从事生产管理工作,当时讲是做生产厂长;年薪10万。去了之后,公司安排我先到装配车间去熟悉工厂的环境和产品制造流程,先按5000月薪计酬,等做到2013年底再补足,可是,2013年春节一过,公司通知我不合作了, ...
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,我自己开了家淘宝店,由于是粮油行业,需要企业认证,之后用朋友公司营业执照认证,之后淘宝跟阿里巴巴都是我一个运营管理,我朋友厂只负责发货,事先说给我30%股份 他定个出厂价给我,卖多少算我个人的,之后我们闹翻,我把我上传上去的产品全部删除了,现在他用营业执照把我一人经营的淘宝号也找回去了。想请问他有权 ...
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我是山东人。 我父亲是我们村集体企业(这个企业原来是在市里比较出名的企业,曾获得省优产品称号;但近几年经营状况不好)的工人。 他在厂子里工作已经20 也行。只要能给老父亲做点事,全我做儿子的心愿。感谢 您 的回复! 退休问题的归口管理部门是哪个呢? 具体的 退休手续办理流程,请给个参考吧,再次感谢!...
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的情况是这样:2001.8到现在一直在一家私营小企业上班,老板是北京人,公司注册也在北京,但实际劳动地点在重庆,公司管理很不规范,只在2006.6--2007.7签过 有点多,烦劳各位了.谢谢!还有个问题:我的工资都是打在银行卡上,公司的管理也很混乱并没有给我出过工资条,我如何证明我每月的工资是多少? ...
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按月发的。在七月份老板不想做了,把机器承包给了他的一个朋友,在我们部门做管理。老板没跟我们说。但老板跟他朋友说工资他来垫付。我们厂里是压一个月工资。七月份 他朋友踢皮球,我找老板,老板叫我找承包机器的,我找承包的他说你的工资我在产品加工费里面己经算给老板。你找他拿。到后面我把他们找在一起,老板让他朋友 ...
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