80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。 根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部 ...
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我所在企业属于危化品企业，内部安全管理制度非常严格，有几种行为会进行经济处罚，该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业，对一些危险 规定对其进行经济处罚。该人员拒交罚款，态度很恶劣，打110报警，不了了之。我企业员工都很气愤，出了事我们可能会死人，惹事的人一点处罚都没有，拍拍屁股就 ...
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考勤制度是企业内部管理的重要内容，是保证酒店服务质量和工作效率不可缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部管理情况的需要， 完成填写《出勤证明单》经部门经理签字确认，提交行政部。逾期不办理者，按缺勤制度处理； （6）IC卡使用规定：禁止私自涂改、人为损坏和授意或代替他人打 ...
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接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂职工： 李 理 2011 高级技师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资 ...
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，协商一致的基础上，达成如下条款，以共同遵守。 、培训服务事项 甲方根据企业发展和乙方就业的需要，组织乙方参加储备干部培训。 、培训时间 年 月 ---- 年 月 （含食宿、交通费、通信费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部 ...
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我是一个民工，长期在本县一个矿山企业从事采矿井下作业。有爆破证和安全员资格证，工作单位注明是矿方公司名称，每年与矿方签订一份由矿方单方制定的承包合同（不签订取消作业资格），合同内容极不平等，其实际就是一个内部管理制度，矿山随时可以变更合同内容。全矿有二十多个作业组（三至五人），我是其中一个 ...
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铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动方面的规定，被申请人没有提供其内容和制定程序合法的证据，其中 二审法院在明了申请再审人针对的是铁路系统从铁道部到铁路局至站段制定的各种劳动管理制度的情况下，更是不惜枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部 ...
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； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾 》5.《王振行政处分材料》6.《七台河站安全信息管理制度》7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知 ...
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或过失）的泄密行为均受到甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理 十、其它 第三十八条乙方已认真阅读甲方的各项内部管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未 ...
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财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司 避免出现纳税损失。 （十二）熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划；熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 （十三） ...
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