、劳动部《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年个月，自1996年6月1日 之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ...
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，“有关规定”应是指国家法律、法规、劳动部规章、地方法规、规范性文件的规定，绝非企业自己的规定，企业无权自定办法。上诉人在诉状及辩论材料中已经明确指出了 一致的原则。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不 ...
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同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期 一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其 ...
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一定工作为期限的劳动合同。 编辑本段 六、法律特征 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、 的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定：我国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第 ...
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医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利 四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六 ...
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收的数额（注：2,082万元）已走出上诉法院对本院案件受理收的的规定具体数额”，那么屈习生是否可以持此民事裁定书向咸阳市国家资产委员会申报2,082 的劳动争议赔偿债权呢？依照“中华人民共和国企业破产法”第六章第四十七条：“附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报”；这就是说，依照 ...
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甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监兼会计工作。 二、合同期限 本合同聘用期共计3 年，自2013年7月1日起至2016年6月30日止 无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同； 1、乙方患职业病或因工负伤 ...
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2016年12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接 额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走 交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间 ...
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变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走 交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间 ...
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