仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ，各打五十大板。迫使企业掂量是否需要进行诉讼？ 如果企业选择不服仲裁决定而起诉，可能面临败诉而要承担8个月赔偿金风险？比以前4个月多4个 ...
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（1994）63号】来路不明，总公司批文时间于申请书时间不符，公司名称不符，于交风险抵押金的事实不符。还有孙士亮和赵瑞田2009年8月8日提供证言与事实 和《劳动合同法》及《刑法》的相关内容。一、无视国法，胡作非为；二、强行集资，非法辞退；三、单方解除劳动合同，没有合法手续；四、违反工作年限补偿规定； ...
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（1994）63号】来路不明，总公司批文时间于申请书时间不符，公司名称不符，于交风险抵押金的事实不符。还有孙士亮和赵瑞田2009年8月8日提供证言与事实 和《劳动合同法》及《刑法》的相关内容。一、无视国法，胡作非为；二、强行集资，非法辞退；三、单方解除劳动合同，没有合法手续；四、违反工作年限补偿规定； ...
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本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011 双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形的，甲方有权随时单方解除合同，并不承担任何责任： 1、乙方不履行聘用合同，徇私舞弊或严重失职，对公司利益造成重大损害 ...
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