5年后达到法定退休年龄，在超过法定退休年龄后企业又与她签了三年合同 ，只履行了一年，企业就以达到退休年龄为由终止劳动合同，且不给任何补偿，我姐因缴费 退休年龄劳动合同终止，到底以哪个为准呢？关键是合同是在实施条例頒布前签的，当时也超过了法定退休年龄。很冤啊!请教律师，通过诉讼能获得补偿及赔偿吗？多谢了 ...
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劳动合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期后，B公司没有跟我们协商就要求我们签定了中止劳动关系证明书，同时又跟我们签了一年的固定期劳动合同，一一年五月份合同到期企业想裁员，请问律师企业单方面终止了我的劳动关系是不是违法以及最后签定的一年固定期劳动 ...
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我是企业单方面提出终止劳动合同，而且并未提早一个月通知到我，4月24日通知我，这周或月底离职，离职经济补偿3000元，代通知补偿3000元，本人工资2800元，扣税后2300.本月工资若是做到这周，将扣除4月25日后三天未上班的工资.这样是否合理？我是2013年8月9日签的劳动合同，年限是6年的。...
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和一个外派非洲的小企业签订了劳动合同，签订合同后才告诉我让我带很重的东西去国外（不能托运，只能提上飞机，应该属于机械类的东西），我 上有约定“本合同一经签订即发生法律效力，乙方不得单方面变更或终止合同，乙方提前解聘合同或违法解除合同的，应当偿付给甲方相当于2个月工资收入的赔偿金，在离职前支付给甲方”， ...
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实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症 这条？）？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同，且只有经济补偿金，而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金，是这么 ...
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8月被张某（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班，在一次 鉴定及诊疗，其拒不出具相关材料，引发纠纷，继而在笔者医疗期内以旷工为由单方面终止劳动关系，本人要求其结算出差差旅费5000余元及11月工资，均遭拒绝； 2009年 ...
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我进一家企业工作七年了，今年因公司业务量降低，公司单方面给我调整岗位并降薪800元。我如果不接受，能否要求公司终止劳动合同，并要求公司支付经济 合法吗？如果不合法，我如果申请仲裁，能拿到多少赔偿金？（原来公司签订的合同里面注明底薪只有1500，而实际工资发放为4500元），期盼得到专业人士的解答，万分 ...
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工作安排，示意放假，不明确复工时间，又不下达解雇通知书或者。该怎办？ 2.如果企业单方面终止劳动合同 ，但我方不同意签字，是否等于被解雇？ 3.在该企业工作工作满十三年被解雇了，公司应否补齐到退休年龄的社保？ 4.终止劳动合同和解雇的法律意义是否一样？5.实发工资是5000，但是公司只交1600最低 ...
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，我并没有犯什么过错，估计只是新领导看我不爽。赔偿我一个月的平均工资。我的合同时期是2011年4月1日到2012年3月31日，请问一下，在我小孩还在哺乳期我被炒有额外赔偿吗？我是男员工。外资企业。我记得劳动法有规定，公司单方面提前终止劳动合同至少要提前一个月时间，我这只是提前两三天，是不是有 ...
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想咨询一下有关劳动合同方面的问题。公司与我签订了劳动合同为五年，2010年5月9日--2015年5月8日。我已经于2012年1月21日办理了退休手续，但仍在公司原岗位工作至今，但今天收到公司一纸（终止劳务关系通知函）。我的问题1.这份劳动合同是否还有效？2.企业可以单方面将劳动合同转为劳务合同吗？...
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