我公司有名员工，在公司工作期间曾因受伤被鉴定为9级伤残。一个月之前由于自己原因辞去公司工作到另一家企业上班，并按照规定办理了调动手续（包括社会保险劳动关系的转移），可最近该员工却到企业索要伤残就业补助金，请问企业是否应该支付，如果不支付违法吗？...
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煤矿企业员工在职业健康体检时被地方疾病控制中心确认为煤工尘肺二期，单位组织工伤认定，伤残等级鉴定，大约需要3个月左右，请问自确认为煤工尘肺二期到伤残等级鉴定下来期间约3个月工资如何支付，员工提出享受以前岗位工资...
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非因工负伤,伤残鉴定九级,被公司辞退依照法律是否享有6个月医疗补偿金根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 四、员工医疗期满的处理方法 如果 医疗终结不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的 2、如果被鉴定为五至十级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位 ...
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我的一位亲戚是广州一家外资企业的员工，在该企业工作了13年多的时间，现因患脑癌，经劳动鉴定部门鉴定为4级伤残，现想问下可以要求企业办理因病退职 1978]104号文）符合吗？因办理退职手续也要依据这个文件。此文件里有规定为国有企业，集体企业及群众团体。还有他是外来农民工，不是城填户口。他有买7-8年的 ...
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，经司法鉴定为七级伤残。 受伤前，本人12个月平均工资为6360元，企业一直为我按3316元的标准按月缴纳工伤保险。企业说2019年全年员工月平均 年发布的消息：2018年全市城镇全部非私营单位在岗职工月平均工资5528元，说明企业工资未超过全市月平均标准。根据《工伤保险条例》“本条例所称本人工资，是 ...
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