企业没有按规定给职工足额提取养老保险金怎么办？我们是企业员工因企业改制女员工必须45周岁内退，内退期间养老保险按规定缴纳。我们到退休时才发现养老保险没规定提取我们每月实领工资2800.工资条显示扣38元。为保障自身利益？我们应该什么办？...
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港航公司签订港航[2005]64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五 老职工希望活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄工资。希望政府敦促港航企业依法履行职工的合法权益，支付拖欠本人长期贡献的工龄工资，才能保证社会更加公平 ...
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我是中石化旗下的一线员工，签的是无限期合同，今年底45岁，企业要求我们女员工45内退，男员工50内退，不管员工同不同意，到了规定年龄就直接发内退工资，因为内退工资底，大家不愿意内退，45岁都是上有老下有小人，再就业也很难，为了家庭和企业以及社会的稳定，请指出维权的出路，谢谢！...
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无果，我在漳州市芗城区人民法院提起诉讼。 我的理由是： 1， 公司批准我为“内退员工”，批文是“协议”，不可单方面毁约， 中漳公司违反《中华人民共和国劳动合同法》 ”，法院未支持赔偿和上班。 3，中漳公司的企业性质不属于“执行（或参照）事业单位的工改企业”，法院不采信 福建省 闽政【2004】9号文件 ...
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，让资源开发的人员得到实惠。更未能就【兖矿集团发（2011）326文】之规定向我们支付35%住房补贴已及制定高于本部同工种同岗位的工资待遇。 3.在 年4月始扣发了外派的内退职工的35%住房补贴，并拒绝制定和执行外派员工高于本部同工种同岗位薪酬待遇。 证据：1企业工资的下发执行是经过集团公司职代会审议 ...
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企业与我签订劳动合同.同年5月,厂方随意地以改制前的原股份合作制企业名义与我签订内退协议.明确1,我的每月生活费是438.60元.2.养老保险费等三金 企业与我签订劳动合同,该劳动合同上写明厂方承诺执行政府对企业规定的员工最低收入标淮.根据劳动合同上的承诺条款,要求厂方自2003年1月至本人退休止,按 ...
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和分厂的重用。 2008底经济危机冲击，分厂效益低落职工工资发放困难。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪休息，09年2月正常上班至 起工资至今没涨）。 （三）按照国家和地方相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金 ...
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内退工资为30%。但此会议属秘密级，只有极少高层知道，没有向员工公布，也没有告知本人。本人内退三个月后新制度出台，才明白自己的工资提前“被制度”了。按 建议，申请仲裁按制度核算工资。结果被驳回，理由一是按国务院111号令判；二是企业有自主权。请问：只要是内退，一律按令而不按劳动法判案么？只要内退工资不 ...
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内退工资为70%。但此会议属秘密级，只有极少高层知道，没有向员工公布，也没有告知本人。本人内退三个月后新制度出台，才明白自己的工资提前“被制度”了。按 建议，申请仲裁按制度核算工资。结果被驳回，理由一是按国务院111号令判；二是企业有自主权。请问：只要是内退，一律按令而不按法判案么？只要内退工资不低于 ...
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）259号文件，国务院令是法令法规，全国所有企事业单位都必须遵守，国务院规定企业只能在员工满55周岁以上才能为员工办理内退，可我们几十名才三十多岁的员工却在 没有采信国务院法规判公司违法，法官对应该采信的证据不予采信应属于是枉法裁判，请问我们受到侵害的员工如何维权？我们去哪个部门去控告枉法裁判的法官？...
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