请问律师企业下调令要将我从（吴家塘分公司）调往其他工作地点（下沙公司），我曾经在公司不同地点分公司多次调动，这次因为爱人在该地点（下沙公司） 的情况下，全部被打为旷工，且被作为开除处理，还把我爱人1个多月工资罚款处理了，我对此顾虑重重，担心会整我，如果我去了会变换为普通岗位员工（目前为班长职务代遇） ...
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如题，我们公司迟到旷工还有对其他一些行为都会罚款，我看法律上写的是说企业没有罚款权，但是公司的人力说规章制度有规定，并且这个有事先告知给员工，所以合法，请问这个说法对吗？如果企业想对员工做考勤上的罚款是不是只要员工大会公示过这个规章就可以了?...
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