国有企业20多年的老员工,长期在外没有在原单位上班,也没有和单位有任何协议,单位也没有和我解除劳动合同,并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已我旷工为理由要求于我解除劳动合同,并要求将这5年所帮我交纳的社保费退回给单位,我个人觉得单位的这种 ...
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费用是一万元。已经工作六个月了,到现在还没有签订正式的劳动合同,也没有跟我买社保,国家法定节假日不放假,说留到以后补休。目前培训机构只剩 规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的,甲方可以解除劳动合同,并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺,按甲方安排的培训时间、地点为准 ...
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我单位有员工在合同期内参军,属义务兵,想问下能否与其解除劳动合同? 也查了下最新兵役法,其中有五十六条,第二款最后一句话“入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的,允许复工、复职。 ”那是不是两年间都要为他交社保付工资呢?还是可以先解除合同,只要两年后重新签合同复职呢?...
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员工能否以企业未按实际薪资足额缴纳社保为由无条件解除劳动合同(不需要经济补偿的前提下)解除合同是否需要提前三十天通知所在企业?是否会存在法律隐患呢?...
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,但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆,说是我们三个要是不交到新疆,要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十 本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、 ...
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债权人给予一定的让步,在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工,拟采用以下办法给予经济上的奖励: 按其距法定退休年龄的年限乘以 ,欠缴职工社保金50个月,欠缴职工住房公积金64个月等,内债合计约1.4亿元(若再考虑分流安置职工,还需至少7000万元)。企业无力偿还职工内债 ...
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您好,我是一家餐厅的员工,从2015年3月18日正式上班,已工作了3个多月,签了合同但是公司没有给属于我的一份合同,我问其要回遭拒,然后让 关系) 总之我就是不想再去上班了就一直旷工,我能不能以公司没给我买社保为由即日解除劳动合同,并在公司收到通知后两天内要回6月份工资? 这个通知书有法律效力的吗? ...
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双倍工资问题中,如何认定不签订劳动合同的责任方?某员工在一建筑企业上班快一年,现公司已强制解除劳动关系。关于劳动合同,公司说是因证书没转入原因没签订, 公司不同意按入职前约定的条件(一次性支付)支付证书费用,公司也没交社保等原因,员工没将执业资格证书转入单位。入职登记中(有存档),劳动者有写相关证书; ...
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到A单位参加工作,在技术岗位从事研发工作。2000年,A单位由事业单位向民营企业改制,王某外派至A单位参股的B单位工作。工作期间,王某逐渐转为自谋 】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系?若单方面停止缴纳王某的社保,要承担怎样的后果?最好是能够协商解除劳动合同,涉及哪些法律法规?应该办理哪些手续 ...
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年时开始企业帮忙在社保局申请延长社保购买年限5年,但因今天在厂区出现了工伤,公司不帮忙向劳动局申报工伤,工伤后带伤上班被告之要求解除劳动合同不给补偿金 ,此员工在公司已服务七年,达到退休年龄但社保未购买20年未能享受退休金,企业采取返聘,作为员工如何维权呢?怎么样才能保留工作及原有福利,且在公司继续参 ...
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