不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的 的; 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 (九)乙方有下列 ...
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中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家 出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2) ...
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能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的 ; 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条: ...
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