工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家 起工资至今没涨）。 （三）按照国家和地方相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
有限公司单位账户。 二．按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月到 持有股份，多人持股，本人也持有股份。 X年X月B有限公司运行良好，并按比例增资扩股到X百万。 X年X月A厂改制前，B有限公司 ...
//www.110.com/ask/question-2742315.html-了解详情
），2007年企业扩股5倍，手里股权变为3.5万股，08年因违反劳动纪律与企业解除劳动合同，10年底企业增资扩股，老股东最多可按原持有股份1:1认购新股（对我可再购买3.5万股）。可此时，企业以我以离职及公司章程为由要求收回全部股份。 请问，这种情况下 1、企业有权收回我的3.5 ...
//www.110.com/ask/question-307949.html-了解详情
元。两次共发1968元，刚好月均164元。 近十年国家连续给企业退休人员增资，单位只是将统筹发放的部分执行了国家的规定，而单位补发的部分， 1：单位原补发工资部分也应该按照国家规定比例每年递增增加；2:2013年国家规定，企业退休人员的工资在2012年工资的基础上增加百分之十，这个2012年工资应该是 ...
//www.110.com/ask/question-1480449.html-了解详情
442）公司）工作。2004年改制时，试点公司增资扩股，反过来购买老企业大部分股份，变成了老企业的控股大股东。两个企业是一个老板。改制时我与控股大股东 到老企业工作。劳动合同未变动。当时想只要收入待遇不变无所谓。但近来老企业经营困难，领导时常克扣工资，到今年开始推迟发放，越来越迟。3月工资已跨月份，4 ...
//www.110.com/ask/question-2669679.html-了解详情
配置到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行分配”；2002年公司《关于国有企业职工身份改变的补偿办法》称：“市政府批复同意职工募集资金购买国有资产股本， 万元的）公司股权，即2200万元安置费却不落实分配。然后，于2004年增资扩股（并未经股东会决议），将公司领导为主的高层管理人员大量认购的2031 ...
//www.110.com/ask/question-9490507.html-了解详情
次改制：于2001年12月组成新的天兴仪表（集团）有限公司，增资重组，投资主体多元化。在企业的总股本中，中国兵器装备集团公司占40%；深圳品牌投资公司占22%；成都通德药业公司占22%；西藏海特实业公司占16%。 在2009年该企业进行完全私有化改制，在职职工都能得到好几万的经济补偿，我想问问：我还 ...
//www.110.com/ask/question-1285646.html-了解详情
多年来，我们都在领取这事业单位的最低标准的工资，特别是这两年来增资后，我们的劣势更严重，别人3000多每月，而我们是1000多每月，社保也是按集体企业标准交纳（一个月100多元，工资的11%），事业单位人员却每月只需交纳几十元就好，我们退休还是按集体企业领取远 ...
//www.110.com/ask/question-563237.html-了解详情
我是1975年3月参加工作的，1987年离职，然而这欺间的档案丢了，找不到，我现在档案局找到87年企业职工增资表，我看到以前和我在一起的都有档案，就我沒有，我想请问怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9889508.html-了解详情
）。2001年后，公司利用国家对工资进行宏观调控的机会，把工人的岗位工资和96年增资从总工资中剔出，作为奖金进行考核发放。这么一考就是十四年，到2010年， 是每月555元6角。这十几年，尽管峰峰从一个小作坊发展为东台市的十强企业，公司老总年收入超千万，（2006年记者披露的信息）而工人的工资不增反降 ...
//www.110.com/ask/question-1149778.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务