号再审申请的裁定不服，现请求贵院复查本案，依法公正裁判，准予再审，依法维护本案当事人的合法权益。理由是： 本案是有符合《中华人民共和国民事 月平均工资2587.25元计]）； 2、支付信访人11年4个月购买社保企业负责部份；[（11×12+4）×413.55]=56242.8元+2009年10月至今的 ...
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本人今年3月底入职，6月底转正，合同写明甲乙双方依法参与社会保险。但单位规定一年购买社保。现要求公司购买社保，公司含糊其辞，请问该如何维护自己的合法权益？ 假如公司愿意补缴社保，但由于关系已经破裂，还有其他方式要求公司赔偿吗？...
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驳回被答辩人的不当请求，依法维护答辩人的权益。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上 订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是也应该具体 ...
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缺乏关联性。 被申请人在举证期限内向本委提交证据，证明事项如下： 证据1。企业法人营业执照1份，证明被申请人的成立时间是2009年8月19日。 证据2 合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月 ...
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交由管理人执行。由于该案审理高效，妥善化解了执行积案，解决了“僵尸企业”的债务问题,使债权人的权益及时得到实现。 一、案件审理情况 破产被申请人贵州宏亿昱 联动防范，做好债权人的说服疏导工作，有效防范信访事件，保障案件处理平稳，切实维护社会稳定。 二是探索执行案件移送破产审查衔接机制，推进执转破的顺利 ...
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我们如何维护自己的劳动权益？ 法人企业沈阳铁路局下属的吉林机务段在不传达、不公示告知国家政策、铁道部、铁路局关于办理内部退养文件精神的情况下，超越法定权限， 形式四处申诉，维权数载但迄今为止还没有找到为我们主持公道、伸张正义，依法办事的地方！ 企业不解决，信访部门层层下转、层层不作为，劳动仲裁不受理， ...
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＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》等规章中有详细规定，如何支付病假工资，在劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》及地方法规《黑龙江省企业 ，拖延办案，枉法裁判，有违法律的公正和尊严，请中级法院依法改判，维护上诉人的合法权益。 此致 哈尔滨铁路运输中级法院 上诉人：王振 2013年 5月2日 ...
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《劳动法》的有关规定执行，在二矿因政策性破产与反映人解除劳动合同时，应依法支付经济补偿金。 而反映人本应得到的经济补偿金二矿分文未给。 3、未给反映 状告无门，相关部门互相推脱，直接造成反映人的合法权益得不到应有的维护。对于原峰峰矿务局二矿这样的国有企业，在破产清算组未处理的遗留问题，政府主管部门应对 ...
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二审《哈尔滨铁路运输中级法院民 事判决书》[2013]哈铁中民终字第8号判决，依法重审； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请 法院所下判决看，披着法律的外衣以公权力维护铁路企业的利益已成为铁路运输法院的习惯，其他人的民事权益在铁路运输法院难以胜诉。一审、二审法院在审理 ...
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保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体的资格，张某 2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某每月的退休金数额。法院最终的裁判结果维护了劳动者的合法权益，该判决无疑是公正与合理的。...
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