关系不明确的，委托涉密人员常住地市级保密行政管理部门），协调当地人力资源社会保障部门、户籍所在地和常住地公安机关共同负责脱密期管理。单位性质：国有军工企业 涉密等级 新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日起按照劳动合同法第 ...
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的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料，复制、记录载体，视为乙方违反本合同之“保密资料交还” “保密责任”义务，除非乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四 ...
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） 我辞职后没人能接手我的工作，新人来后仍需培训才能上岗，因此需要我签订补充协议，在带着新人并培训教会业务处理后才给我办理离职手续（3~4个月）。 后 没人教我过。 单位一直不给聘用人员购买住房公积金，这能否为投诉的理由。 其他补充说明：我的劳动合同以及与企业签订的委托检验协议均为前任所长管理时签订。...
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）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部 。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门 ...
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各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 2.甲方有权按国家和有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 劳动安全 1 调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议调解仲裁法办理。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 项目负责人或委托代理人 （签字或盖章）： 年 月 日 年 月 日...
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。 2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条：保密义务人的保密 解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，可向甲方所在地的人民法院起诉。 第七条：双方约定的其它事项 1、甲方制定的公司管理规章是本协议的 ...
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为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条：保密义务人的保密义务 追究其刑事责任。 第六条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意 ...
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经济信息、客户资源等商业秘密和企业管理服务。否则甲方有权起诉乙方。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取 并将开除发布信息通知。 五、争议的解决办法 因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、 ...
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我曾经的一个朋友，是一个体工商户，委托我帮他管理工地，等完工后他却不给我工资和差旎费，（我们当时没有签劳动合同）我上门找他要数次，他就是不给，他讲我们是合伙的，我现在亏损了。我没有同他合伙，没有同他签合伙协议，没有投资，没有投实物，也没有到工商部门登记，请问这算不算是合伙，我还能要到我的工资我 ...
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以上①②说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经 没有要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造 ...
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