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关于劳动纠纷中的同工不同酬问题
年6月23日入司,与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书(因其属于
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改制职工,社保关系等都在原国企改制单位保留);工资1100元/月,合同期1年 : 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假,但因假期单位需要人负责
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工作,员工A报名参加值班,值班按单位的值班费标准发放。员工A否认此 ...
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