发年终奖一直会拖到来年的六七月份，也就是说现在应该要发的是15年的年终奖。这种发放年终奖的方式我们是在一开始就知道的，所以我们没有意义。 但问题是，最近公司发出公告，公司改革，取消年终奖发放。 那么我想问，劳动合同没有明确说明，企业规章制度也没有明确说明，但是所有员工入职时，或在工作时 ...
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请问：在民营企业工作5个月至今年2月春节前离职，其他普通员工都发了年终奖，但企业没法给总经理年终奖，是否可以提取仲裁？劳动合同中没有约定年终奖的发放。但2012年试用期的普通员工都发了年终奖。计发薪方式是月薪而不是年薪，按月发放。...
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赵律师： 您好！我所在的单位为港资企业，在临近岁晚，公司按照每年惯例会发一定的年终奖（最少为双薪）。而我在用人单位工作已近两年，工作能较好地完成，今年的年终奖应该会照例发放，但不知何种原因，用人单位只对我没有发放年终奖，所以想问问赵律师我能怎样帮自己维护自己的权利呢？合同当中无详细注明年终奖事宜...
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谢谢各位的意见！！！我昨天又去了劳动局说了我的情况，劳动局的同志告诉我：如果企业是诚心的开除你，看不看监控都一样，随便叫两个人作证一样可以开除你。我的年终奖是2010年的，我该咋半呢？...
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我是一家国企员工，今年1月10号提交的辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间 基本工资和上月绩效工资）。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员，不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖 ...
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月后进公司的没有。现在公司这样突然改合不合法。而且我是否能以劳动合同和劳动手册，没有明确注释年终奖发放规章。以劳动法同工同酬原则，我是否能申请劳动仲裁讨回我的年终奖？ 以下是我找到的一个案例的解析： 发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体 ...
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个月的平均工资计算？2、是否能得到本年度的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又 规定应该给予经济补偿的，按规定的标准和时间支付乙方”，我是否能要求企业给予本年度的年终奖和超产奖（今年企业已达到预定的年度计划及任务额）在企业“规章制度” ...
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单位奇葩花样“扣”了年终奖，辞职后能拿回来吗？ 我是央企烟台分公司的中层管理人员，今年56岁、企业司龄40年。2019年12月31日，公司以员工分流为名解除劳动合同。按公司规定12份工资2020年1 ...
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年终奖对于企业来说是否是可发或可不发的？ 如果有法人代表签字的年终奖核算实施方案，是否就代表企业必须要按照这个方案正常发放年终奖！...
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你好，我想咨询一下企业先前拖欠工资和去年的年终奖，我们员工10人发起劳动仲裁，开庭时间为9月12日，在开庭前公司已经把工资结清，但是年终奖还没发放 奖，像这种情况的话，因本人已经上班，到时不能去的话（有其他代表去），公司会发放年终奖吗？刚有同事咨询了一个律师，律师说要去一趟，他只能帮申请到场的人答辩。 ...
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