一员工为企业行政人事部部长，在职期间多次向公司提出签订劳动合同，但公司一直拖延未签订，现在该员工想提出辞职能否向公司索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿以及 该员工为年薪制，平时只发放了部分工资，双倍工资是按照平时发放的标准还是按年薪的标准执行？这个双倍是按照年薪除以12来计算的标准还是就是实际发的标准...
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请问年薪假和工龄之间的规定。我在一国有企业工作了18年，1998年--2008年属劳务派遣，2008年10月转正。企业一直没有认真执行年薪假的规定。今年我要休年薪假，企业说，我的年薪假天数从我转正以后算起，不能按我18年工龄计算。请问，企业方面的说法有没有道理？...
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很明显企业要我被迫辞职。我想辞职可以企业要给我结清工资啊。可现在企业答应的是只按年薪8万补给。可当初谈的是15万啊，我该咋办？ 劳动仲裁的话能支持多少？...
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我想问的是企业没结清的工资，如果仲裁，企业应按年薪多少给？8万 还是15万...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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温律师、你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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