04年企业改制买断工龄，以后自己交劳动保险障代理费，交了5年，其间新单位以开始交养老保险了，后听说自己不用交劳动保障代理费就没再交了。请问到退休时有什么问题...
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请问侓师企业改制买断工龄怎么分配，是按什么规定执行。是否可以提取三倍工资，及个别人，这合法吗?...
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请问侓师企业改制买断工龄怎么分配，是按什么规定执行。是否可以提取三倍工资，及个别人，这合法吗?...
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请问侓师企业改制买断工龄怎么分配，是按什么规定执行。是否可以提取三倍工资，及个别人，这合法吗?...
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2003年，湖南省供销社下属企业改制，职工买断工龄，我当时相信单位，没做过多考虑，就签了解除劳动关系合同，五年没发工资，之后失业保险也没领，现在还能补领吗？...
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我所在的企业目前改制（北奔重型汽车重庆有限公司，属于北奔重型汽车集团有限公司的下属子公司，是一家大型央企），涉及个人工龄买断补偿事宜，公司签订工龄认定书 被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄（[63]中劳薪便字第260号）。 4、复员、退伍军人，回农村参加 ...
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企业在2008年时改制但未与职工算断。后来一直正常经营到2014年初，然后给职工发生活费至今。现在企业准备关停，想让离退休年龄差5年的职工内养，除帮 ，将职工的补偿款放在一边,以此迫使职工同意，请回此做法合理吗？ 还有就是买断工龄职工的补偿金是按上年度职工本人的标准工资算还是按上年度企业平均工资算呢?...
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2006年1月原国有企业改制，职工没有买断工龄企业未支付买断工龄钱，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同，现在合同期满，企业不与员工续签劳动合同，员工在企业改制前后工龄是20年，员工能否要求签订无固定期限劳动合同...
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企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗...
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企业还没有个人交纳的多？ 从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄，以后的养老金由个人支付，企业按工龄一次性赔偿职工数万元。（我是82年10月参加工作，买断工龄一共给我了46000多）请问企业这样做，合法吗？国家关于个人和企业交纳养老金问题是怎样规定的？...
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