我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.职工身份置换是否有补偿?我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.请问是否存在身份置换问题.职工身份置换是否有补偿...
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中型企业里，劳动关系管理及人事档案管理的工作，与公司公章管理工作，能不能一个人做？是否存在重大法律风险？...
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一打12年。2009年12月，法院最终确定本人与B公司之间存在劳动关系。而此时，由于B公司即原自身企业经营不善已经进入法律破产程序，于是，农行又将A单位拍卖给C 时，没有本人名单，因此，拒绝本人入C公司参加工作，请问，C公司的观点是否正确，我与C公司是否存在劳动法律关系？请指教，我将对此表示万分感谢！...
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请问企业每月每天上班，每天十二小时两班倒工作制，企业按平时3小时加班时间计算加班工资，双休日两倍计算工资，但是有23天工作日的，厂方只计算21.75天，有1.25天未计算加班，另外双休日可以休息，但是要以请假方式休息，而且是要扣除没上班的时间的工资的，我想问下该企业是否存在违法行为？我可以维权吗？...
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进入公司，6月份离职，没有签订合同，没有考勤记录，没有工资发放记录。5月份在网上申报了企业所得税年度汇算清缴，由于自己业务能力不足，导致年终汇算清缴数据出现问题，税务部门要求查账，看企业是否存在偷税漏税的情况。年终汇算清缴的一些数据是根据2015年度的账务进行填报的，请问这种情况下 ...
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批复》的范围，以及学习、培训、班后劳动的认定问题； （二）七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题； （三）双方签订的劳动 要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时制自定的“工作和休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的， ...
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员工劳动关系转到民营企业，工资、保险等都由民营企业承担，我企业只作为民营企业的小股东。现这批员工与民营企业就工资和加班费等方面出现分歧，协商无果后，到我企业索要赔偿，请问在法律层面上我企业与这些员工是否存在劳动关系？我们是否有法律责任对其进行补偿或者赔偿？并且要求内退的员工要求 ...
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拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人签署。该协议存在诸多疑义，本人无法认同，故当时未签署。另，当日人事要求本人交出所有劳动 界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金， ...
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其办理相关手续，就给予结算。且月工资的工资定额双方存在歧意。 ＝＝＝请问，员工A申请迟延发放工资赔偿金是否可以？ 3、员工A提供给劳动监察部门一份其的 以后，全体员工均是每周工作6天约定工资定额，且计算工资的，可否视为：企业因生产经营状况，约定标准工时工作制的一种特殊情况？（因公司附近区域大多数生产型 ...
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8块多，而广州市地方标准为每小时16块多；车间粉尘严重超标，几乎看不到企业发放的口罩，自备口罩对细小颗粒粉尘几乎没有防护作用，安全措施严重不足；高强度体力 ；学生均属流水线式操作工，与学校所学一几乎不沾边；该学校和企业对以上情况，是否存在违反教育部《职业学校实习管理规定》文件有关细则及其他有关法律条文...
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