),干了有9个月了,被领导告知进厂,进厂后还要再实习一年才能转成正式员工.享受合同正式工待遇. 但真正不明白的是在我后面进来的一个刚毕业的大学生则 天我也不怕(进厂员工包括实习员工,全部是双休).郁闷的是,为什么当兵的受到这样的对待,只能在网上说说,也不敢详细说,说太清楚不好. 我现在在企业里干了快4 ...
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，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方 7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年 ...
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的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给 1053645058，请帮助我一把。感激不尽。 我也去劳动部门咨询了，说还未离职前的假期，包括春节假期这些都是有工资的。现在只给我三百元工资。他们的做法是否合法 ...
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2006年1月至2007年12月未签订正式劳动合同的应当向原告支付的二倍的工资12480元。 二、事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等 ，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由继续不出示解聘书给原告。（被 ...
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