中型企业里，劳动关系管理及人事档案管理的工作，与公司公章管理工作，能不能一个人做？是否存在重大法律风险？...
//www.110.com/ask/question-15646302.html-了解详情
协议》，是入职是签订的，里面详细约定了什么是商业机密，什么是甲方及甲方管理公司，哪些公司不能去，哪些行为不能做。请问，如果提出离职，该商业保密及 是否就铁定不能去竞争对手公司了？承担法律风险是一方面，另外协议里规定的竞争对手公司非常多，几乎覆盖了所有有可能产生竞争的企业。 2、如果离职时，原公司并没有 ...
//www.110.com/ask/question-4586314.html-了解详情
免费为乙方驻厂管理员提供食宿以及必要的办公条件。驻厂管理员必须积极配合甲方管理的工作，充分调动劳务工的积极性，负责做好输送人员的稳定工作，不得干涉甲方 合同，情节严重者送派出所追究法律责任。 9.纪律管理：乙方学生每天正常上班8~11个小时（含加班时间），乙方学生应积极的配合用工企业方的生产计划要求来 ...
//www.110.com/ask/question-2519166.html-了解详情
这个脱密期的法律效力有多大，不过脱密期就去外资企业工作要承担哪些法律风险？如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（ 的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。 涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的， ...
//www.110.com/ask/question-8966587.html-了解详情
这个脱密期的法律效力有多大，不过脱密期就去外资企业工作要承担哪些法律风险？如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（ 的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。 涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的， ...
//www.110.com/ask/question-393028.html-了解详情
和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊工时工作制度并非不需要审批，而是需要更严格的需要经过国务院行业主管 ，严重的侵害了劳动者的权利。这也经违反了《劳动合同法》的规定，法律风险应该由南航北分承担。 （4）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效 ，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
新劳动法对企业管理很不利，公司遇到一些员工对工资不满、不服从管理（新劳动法出台前，该员工未有此情况），但自己又不辞职赖在岗位上消极对待工作， 纠纷协议，停工回家休息1月，满一月后重新签订新的一年期合同，不同意截断工龄的按劳动法规定支付劳动补偿金终止合同，不再签订新合同。 不知该办法是否存在法律风险。...
//www.110.com/ask/question-6599076.html-了解详情
内进行并在控制之中。 （十六）制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、 依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
管理，且该单位一直来的运行都是采取企业薪酬管理模式---年初定经济工作指标，缴纳风险押金，年末结算考评。 请问像这类单位员工（包含领导）的工资待遇该由工会和职代会审议决定，还是由农场党委研究决定。法律如何规定的？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3487471.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业法律风险管理
- ·股东亲属经营同类产品
- ·公益事业土地使用权
- ·纪委书记岗位职责
- ·提起诉讼程序
- ·关于同等责任保险公司赔偿...
- ·广告制作合同审查
- ·诉讼个人财产保全申请书
- ·民事第三人参加诉讼
- ·合同纠纷
相关搜索