了劳动合同。由于政策调整需要合并到东莞另一家公司，汕头这家公司要注销。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞，与东莞签订新的劳动关系，我们不愿意去， 这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在 ...
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了劳动合同。由于政策调整需要合并到东莞另一家公司，汕头这家公司要注销。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞，与东莞签订新的劳动关系，我们不愿意去， 这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在 ...
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名员工在2011年7月份工作时受伤，2011年12月份员工的伤被认定为工伤； 该合伙企业在2013年6月8日注销。 2013年6月25日，在原地点、原设备、 6月25日止。 请教： 1，工伤管理中心的查询结果能否证明员工与新成立的公司存在劳动关系？ 2，新成立的公司是否要承担原合伙企业的工伤赔偿责任？...
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具体为深证某珠宝公司江苏公司，无法证明与总公司存在关系，而且此江苏公司为逃避劳动赔偿，2010年已将公司转入某空壳公司名下。 现在我们仲裁时间在他注销时间前，想起诉他常州分公司的法人或股东，但不知道公共信息系统上查的企业负责人是否为股东或法人。...
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之手段使甲方其他高管、员工离职或与他人形成劳动、劳务合同关系。 (5)从甲方离职后 2 年内,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图影响企业的客户关系,包括甲方及甲方关联方 不是有些宽泛了？ 谁知道哪天不小心就属于违约了，担心会不会万一未知情情况下躺枪了或者假如被人陷害了之类，然后也要赔偿？ 谢谢！...
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公司为外商独资企业，现在公司要决定提前解散，且工厂设备资产等已经转移到海外，公司员工也基本上协商解除劳动合同完毕，目前只剩下我们五六名员工了（ 公司到 我想咨询以下问题： 1、 公司只剩下几个员工的情况下，且没有达成协商同意赔偿的情况下，公司能否申请注销成功？ 2、公司没有足额（按照实际工资）为我们 ...
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企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得 ...
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