劳动仲裁胜诉后，企业职工代表大会是否有权限否次结果...
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企业只需提前30天送达通知单告知，即使职工本人不签字，法律上也视同解除了劳动合同，这样对吗？如何赔偿职工？急盼各位律师的解答补充说一点，我与企业签订的是无固定期合同，企业没有与我协商一致，职工安置方案也没有经过职工代表大会通过就强行解除合同，可以吗...
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煤矿企业员工因单位领导安排的作业严重违反了企业的规章制度，员工因此被解除了劳动合同，请问是否合法？该制度经过了企业职工代表大会通过...
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人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，（没有 我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款： ...
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正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。2000年 着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个通知，可领导 ...
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“零”字出售给隶属于丹东市侨联的丹东市侨联工贸部下属的辽宁省机电工贸公司丹东分公司。双方企业都在《资产出售合同书》上盖有公章及法定代表人签字。《资产出售合同书》约定： 名下的“小集体”性质的企业。王、许夫妇不按规定安置职工，让职工下岗，不给一分钱，也不给交五险。并未经召开职工代表大会，将我厂变成了私营 ...
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律师你好 我今年52岁 是外科医生 与单位签订的是长期合同 因为是企业医院 ，现在要歇业了 让我们转其他不熟悉的岗位，不能从事医生专业了 我们该怎么办。有没有赔赏。我们是央企下的一个医院 现在医院已经关掉了 职工代表大会通过的经济补偿金方案 只对领导有利 （并且是领导做的工作 职工代表都 ...
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请在非公有制企业职代会决议通过男55岁女45岁工人一律执行企业内部退养?职工在不自愿不知情的情况下强制执行，原有企业是集体企业，2004年改制我由集体职工成为企业股东此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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有关材料。 3. 被申诉人提供的法院裁决书，是对A股份有限公司并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定日期 有藐视国家法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况告知内容，并不是职代会通过的表决决议。请问申诉1.能否得到 ...
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我单位是集体企业，我们是通过劳动局招工进厂的正式职工，还有一些临时工，法人代表为了达到个人目的，对阻止他改制的职工，采取整，压，挤陆陆续续解除劳动合同有70多人，没有经过工会好职工代表大会，把集体财产由公变私5年之久，全厂现在仅剩一名出纳员，去年10月法人代表被市纪委 ...
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