工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬和经济 休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取倒班的综合计算工时制度 ...
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。 11. 被申请人返还申请人2010年、2011年，企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者 ，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给季度奖，给了 ...
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我今年连续工作满10年，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行） 这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的 ...
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据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（ (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集 体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资 ...
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若干规定》是1995年1月1日实施的，《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》实施 ...
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为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部职工工资总额，除以全部职工平均人数，再除以12个月。 四、实施安排 1、2015年1月上旬企业审核 确保和谐稳定的生产经营工作环境。 4、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本方案 ...
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。从未提及医疗保险、生育保险以现金方式支付。当时社会上有很多企业都是只交三险，我并不了解《劳动合同法》的相关规定，以为这是正常的。在不知情 网络公司辞退我。结算07月工资：3465元，结算08月01日至08月07日工资：880.00元，给予辞退补偿金相当于：3780-880及2900元。（证据1：解除 ...
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沟煤矿后执行的是原哈煤集团的较低的工资标准，兖矿新疆能化公司为节约工资成本停止发放职工35%的住房补贴和9%合同制补贴，并在接管后 薪酬管理暂行办法（2008）11。 9.山东省2006年188号企业工资支付规定。 10.兖矿集团有限公司2011年工资分配意见的通知兖矿集团发（2011）149号。兖矿 ...
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12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。通知规定，1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额 按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工 ...
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社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。你们给我们提供社保费交到迁安市，唐山市北京市劳动局的养老保险记录， 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）和我厅《关于印发＜职工基本养老保险个人帐户管理暂行规定＞的通知》 ...
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