执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为职工办理提前退休的行为都是违法的 、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和 ...
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十七条规定和公司劳动合同内相关的规定进行了原岗位文件、资料、各种办公用品及信息载体的清整，并在原岗位继续履行工作一个月以上。但过去一个月也没有接到 清点并登记造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉密载体管理有关 ...
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后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十 [1987]16号)关于加强技师管理工作的通知）中“五、技师的使用安排。六、技师的工资与福利待遇。技师职务津贴应按照标准工资的有关规定管理。不得压低或提高 ...
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； b、不接受企业另行安置、分流调剂的； c、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排工作的； d、现已 本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部职工工资总额，除以全部职工平均人数， ...
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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）和我厅《关于印发＜职工基本养老保险个人帐户管理暂行规定＞的通知》（劳 基本养老保险个人帐户转移工作的管理，现就有关问题进一步明确如下： 一、职工在同一统筹地区内流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金。 二 ...
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中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命 ...
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办理；二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作，但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理；三是在当时因未年检过期的证照中，有的在原告还未进入鑫安之前 为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并 ...
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办理；二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作，但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理；三是在当时因未年检过期的证照中，有的在原告还未进入鑫安之前 为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并 ...
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办理；二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作，但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理；三是在当时因未年检过期的证照中，有的在原告还未进入鑫安之前 为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并 ...
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的原国有、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的人员不在统筹范围。 二、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理后基金支付的项目 （一）伤残津贴： 单位按规定缴纳风险备用金后，从缴纳的下月起，由社会保险经办机构支付相关待遇。 （三）各县市区要按照本通知要求，认真组织开展“老工伤”人员纳入统筹工作， ...
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