？？而且制度规定2015年1月1日执行，可是2015年1月19日才制定出来，这是否合法？有哪些法律法规的规定？？2015年4月8日申请劳动仲裁，企业的规章制度的制定程序是否合法？？...
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我们公司制定了一个玩手机罚款绩效1000元的制度 但是我怎么样才能知道公司的规章制度有通过工会程序制定 （感觉是不符合劳动法的 但是有律师告诉不符合法律但是通过工会程序认证就没有办法仲裁了）我现在特别想知道怎么判断公司制定的规章制度符合法律效益...
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或者上法院起诉。我该怎么做？恳请高人指点迷津。以下是协议正文： 煤炭企业定向就业单独招生协议书 为贯彻党中央、国务院会议精神和温家宝总理的指示，根据 手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方 ...
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1、一个没有经过职工大会、工会或者职工代表讨论的规章制度，在实际行使过程中，出现了争议，员工如何维权？ 2、企业规章制度是领导自行制定的，自己审批，没有经过任何程序，是否合法？...
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安全生产法第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。当劳动者违犯安全生产纪律时，公司有权处罚吗？适用什么法律，企业应怎样行文进行规定？...
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单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和。可见，铁道部、哈尔滨铁路局 下，更是不惜枉法裁判、歪曲事实，企图掩盖被申请人提供的铁道部铁路局制定的规章制度内容和程序违法的事实。 社会上对铁路法院审理涉及铁路局的案件戏称为“ ...
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，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以根据本 地方有关社会保险方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如乙方在合同期未满，或者中途故意离开， ...
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，就可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的，只补偿拖欠的工资及近一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、企业制定年休假每年16天 ...
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年高考后填志愿，看到某大学有个免学费项目，就是省财政、学校、煤炭企业共同出资为煤炭行业培养人才。因为家境窘迫就填了这个志愿。上学后从辅导员 高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四 ...
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在上面签了字，请问各位律师，这算严重违纪吗？是不是就不能追索拿到经济补偿了吗？要是不能，我能申请企业违法得到双倍赔偿金吗？ 顺便说一句，我在该公司工作了8年，该公司没有职工代表大会，制定的规章制度我也没有看到，这是合法的规章制度吗？难道这样不算滥用劳动法的第三 ...
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