私营企业转让给其他人，要求员工离职，可以要求企业赔偿吗？还有一个是他还有一家店他想要我们去哪里上班，但是我们不想去，我们也没有签劳动合同，...
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企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请 继续使用原有的员工，但有人话可主张原单位支付遣散费，因为现在转型了，不是原企业员工了，可向原单位追讨遣散费，可有法律依据.原单位约定一定的工资额，没有购买 ...
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企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答，并列出法律条文依据，谢谢！...
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，至今年04年5月尚未购买保险。签订的劳动合同上面规定的要购买。6月份该企业转让股份给现在的一家国企，转让时该企业要求我们签订一份协议，内容就是要我们不要以前 保险了，否则该国企将不录用我们。协议并不是双方愿意的情况下签订。但与该私人企业的劳动合同则是要到年底才截止。请问我们能不能要求该私人企业给我们 ...
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我在一家国企的下属企业工作了四年，只给我交了一年的社保，签了三年的劳动合同，只有2012年没有签，企业马上要股权转让了，新的企业还可以继续聘用我，请问原来的企业有补偿吗...
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入职，后河北A公司搬迁到北京并入北京总公司B，和北京总公司B签订了无固定期限合同，同时原河北A公司员工的社保被公司委托给派遣公司处理，后总公司B又重新 预将河北子公司C与员工整体转让给其中的一名股东，转让完成后河北子公司C将不再是北京总公司B的子公司，与北京总公司B有无固定期限合同的员工可以向总公司A ...
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我是一名国营单位职工，2007年，因企业不景气，全体职工下岗，2008年企业转让给一名外地商人，成了私企。2013年5月企业进行工龄买断，由于安置不合理没有签字，8月份私企以邮寄的方式下达解除劳动关系通知书。对我解除劳动合同。这样的做法对吗？...
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工作就快满10年了(还差几天).现在在合同期内(现在的合同为3年到2014年4月).但是现在企业不景气很可能到年底就歇业了.问各为大律师,过几 (主要指经济补偿金和赔偿金)?那如果是破产呢?因为我现在不清楚公司用什么样的形式关门.现在已经在转让资产了.经济金怎么算?根据现在的情况我到底现在提还是到合同 ...
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因所在企业转让，原公司没有跟我协商直接连我转让给新公司，还强迫解除劳动合同，我没有同意，发生争执，后原公司私下强行解除劳动合同并将劳动档案扣押在公司不上交给当地劳动部门，造成我后续养老保险没法缴纳，他们的行为犯法么？...
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于1990年到单位上班，原性质为事业。2003年改制为企业，2005年签订劳动合同一年。2008年单位股权转让，单位也一直未续签合同。2010年3月我因单位安排的岗位不合适而没有上班，现在，单位要和我签订劳动合同，我想拒签，请问能得到赔偿吗？劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起 ...
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