！ 问题一：我是一名中国公民，男，93年进入一家台资企业做技术主管工作近20年时间，现已64岁，在中国厦门茂欣工业有限公司（中国厦门工商注册）工作 工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ ...
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，您好！ 问题一：我是一名中国公民，93年进入一家台资企业做技术主管工作近20年时间，现已64岁，在中国厦门欣茂工业有限公司（中国厦门工商注册）工作近 连续工龄？三，我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障？ ...
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。因此，从2018年11月至2019年1月，已有近20人离职，公司均按照双方协商达成一致给与了经济补偿。 我属于管理人员，距退休也没有几个月了，而且工龄较长， 怎么写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬？1个人拿两份工资是否违规？...
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平均值，乘1.4%，再乘职工本人视同缴费年限。（4）调节金：近几年退休的人员中，按新办法（即基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三项 增设调节金。1995年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老 ...
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事业身份），1975年参加工作，至2003年11月26日改制时本人工龄己达29年（截止2002年12月31日本人工龄己达28年），今年8月20日，我找了 （一）企业改革时，在册职工中未被新企业录用上岗、且符合以下条件的人员进行托管。 1．距法定退休年龄不足5年（含5年）或连续工龄满30年符合“内退” ...
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