中未明确说明，仅叙述了劳动报酬不低于当地最低工资标准，这样是否合法？如企业不合法会面临何种法律责任？规范应该怎么做，是写明该岗的基本工资还是写明个人 何种法律责任？依据是？ 8、劳动合同中甲方签订者非法人，也未持有授权书，这样的劳动合同效力如何？企业会面临何种法律责任？部分劳动者用劳动合同申请一些社会 ...
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年9月份晋江企业给我交了社保，2014年社保转来石狮企业至今，晋江与石狮的两家企业法人代表都不一致，负责管理的股东非法人代表；之前每年都有签订劳动合同，但合同都没给员工，现因与该企业股东意见不合，企业将我辞退，请问我的劳动工龄该如何计算？应主张哪些补偿及赔偿？需要提供哪些 ...
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深圳注册时当初用员工身认证委托法人形式注册的。公司性质：个人独资企业 机构类型;企业非法人 老板和员工私下有协议。 公司名：雅堂行玩具开发部 （协议内容简单 开发部引起的费用跟员工无关） 劳动仲裁又不能告境外日本人。现在员工告企业负责人。 实际不是告企业负责人而是要告日本人。 现在法院执行员工 员工（ ...
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状态无法执行让我自己调查有可执行结果后申请恢复执行； 4.本人经多方调查获悉原企业法人在公司转让后(注册信息变更)在其他省份有全资注册一新的公司，将此长期努力得来的信息转达执行人员后被告知劳动争议被执行的主体是企业而非法人个人； 请教，针对此种情况执行人员的做法对吗？我的信息确定于事无补？我 ...
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年2月进本公司的，公司2003年10月才给交纳社会保险，06年补公司外派外省分公司（分支机构非法人企业）工作至今，现总公司准备将原分公司注销，另行同个人投资者成立合资公司（法人企业）。从15年10月至今，总公司没有任何说法，要求员工新老公司的工作全部要做，而且没有另外 ...
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沟通告知7月底或者8月底发放，员工不同意，17日晚间员工自发组织向公司写请求支付薪酬申请，并告知须20日前支付，否则申请人员全部离职并申请劳动仲裁。 4.经天眼查查到企业现有管理者非法人非高管，有多次失信记录，其与法人也好亲戚关系。员工处有上班打卡记录，工作记录等等 ...
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这是一家民营企业，我于2011年4月中旬入职，试用期三个月（合同签的是2011年4月中旬至2014年4月末，试用期6个月，面试谈的是三 中写的是每月15日日发放工资，合同盖的章也是行政专用章而非公章，法人代表也非法人代表本人签名是老板娘，我的合同中有另外约定回定加班工资1350元100小时我也不知道 ...
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