扩工一天扣三天工资，春节不同意休假请假，法定节假日也不给加工资，请问我应怎么做才能拿到应得的工资。...
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我是在顺德乐从上班的，一直以来都有购买社保，但现在因为生小孩（剖腹产）在家休假当中，当时跟公司请假了6个月，公司现在说只可以帮我购买3个月的产假社保，其他的三个月请假要自己全额购买,这样合法吗？9月9日生小孩。9月1号开始休产假。到2017年3月1上班，其中有 ...
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手续，没签名。（打电话给她老大，那边说已经帮我们办理了离职手续） 今天跟做人事的朋友了解到可以一直请假到生产后？并享受最低待遇和产假、保险等？ 所以想咨询一下能否申请补请假单，然后一直休假？并享受待遇？公司后来说就算是为了保险福利，请假期间公司不会发工资，不会 ...
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班助理给我的一个短信，短信内容如下（一字不差）：“看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以 。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上把电话就给排班的助理回过去了，他告诉我，我今天拿去的只是个 ...
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孕妇出外勤工作，单位不给调岗，长期请假会被辞退吗如果因为长期休假被辞退，会有相应的赔偿吗？之前跟公司协商过是否可以转内勤，公司不同意，现在公司认为只要可以上班就可以出外勤，沟通不了，又不能休假，怎么办？...
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我在一家台企工作，现在怀孕8个多月了，因身体原因需要提前休假，请问除90天产假外提前休假部分工资是按什么来算的？还有就是合同工资比实际工资要少一半，算的话 没有工资条等证明）。另外问一下，公积金台企有规定一定要交吗？--自从进公司后就一直未交公积金。公司不同意请产前假，如果请假按事假（无工资）处理。...
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就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只威胁我们如果那几天不在，就按旷工处理，这种情况违背劳动法之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的原因就是不想让我们再1号法定节假日 ...
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公司要求，请假超过7天（含未休假期）的，必须写辞职书，这样的规定合理吗？要求请假人办理离职手续...
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公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和 规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假。如果请完这26天假 ...
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发我基本工资的80%补偿我生活费。而后经过我反驳其又改口承认是公司经营不善，要我休假两个月当然工资还是只发基本工资的80%，要我下周开始就不要来上班了。 老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作了10个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求陪产假工资。如果按照公司第二个月发基本工资80%，那陪 ...
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