会计工作，单位没有签订劳动合同，没有缴纳保险。交接工作时单位故意刁难。可以不交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期 离职的同事都没有签署过劳动合同，连公司的规则制度和扣款说明都没有看到过书面的。就被扣2000元。这种情况没法交接工作可以直接走人吗。付不付法律责任。 ...
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房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《 。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三、规范账薄设置，统一收支管理 1、公司内所有收支都必须统一纳入会计核算，公司 ...
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直接与出纳员就办了，对报销的单据有不合理的地方，我对出纳员指出这样不符合财经制度，出纳员说：“是院长让的”。无奈之下，我只能记记账，但对凭证里好多不合理的 吗 ，现在财务工作让别人接管了，而且院长还是找了一名没有工作经验更没接触过会计工作的人员来接管，他这是为什么呢，想贪污就这样明目仗胆的这样做吗，太 ...
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十三）遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真落实物资审批权限、费用报销制度。 （十四）督促、检查公司的固定资产、抵值易耗品、物料用品等财产 内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和 ...
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的工作交给她表弟，因为她表弟是整个公司的出资人，从那时后就是我会计出纳一起做） 因为无任何管理制度，还有本人专业知识有限，所以在做凭证之类的，可能存在不规范 但每笔支出她都能收到短信通知的），时间长，且现在公司新班子管理人员说票据不见，我不知道该怎么办，因为对钦差大臣人品不满，老员工全离职了 现在觉得 ...
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原因于工作四个月后书面向董事长提出辞职申请，已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有 或收据作为会计凭证，办事处这边到现在也没有相应的财务制度，一直以来都是由出纳记下流水账而已）。出纳一个月后休假回办事处后我们已做好了工作交接，包括现金 ...
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我出纳工作失误开除通知，并保留因失职导致的公司损失索赔权利。入职未公示付款流程以及财务制度，财务部还私自设立小金库，一般跟集团的资金往来款都会由会计主管 流程后跟进。此次事件涉案人员主要有会计主管、总经理和人事主管，但公司并未通报所有人员，只以开除出纳一人，于通知当天办理交接手续但扣押6-7月的工资。 ...
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