会议纪要法律效力 -法律咨询劳动纠纷搜索

人（当事人），综上所诉，就是先行政行为执行完毕后再形成会议纪要，该会议纪要的内容以及行政行为对行政相对人（当事人）的权利义务和利益产生了实际影响，在这种情况下，这份地方政府的会议纪要是否对外产生了法律效力?是否具有可诉性？谢谢！...

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，提前与大家沟通协商一致后循环进行生产，直至还清员工欠薪。请问，员工签字后，该会议纪要具有法律效力吗？还可不可以去法院申请强制执行呢？还有，因为该会议内容没有说公司什么时候把欠薪还清，我们觉得还是吃亏了，所以我们想去法院申诉，不知道在会议纪要上面签了字后是不是已经有约束了，是不是就不能去告公司欠 ...

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请各位律师帮忙看一下，我写的管辖权异议申请书是否合理？

仲案字（2015）第26号，属于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。除劳动者以外用人单位不得向人民法院提起诉讼，贵院不应当受理。用人单位发布《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，2015年1月19日云南省高级人民法院审判委员会2015年第1次会议通过。为公正及时处理劳动人事争议案件 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规范等资料。（五）乙方必须严格遵守甲方的工资）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。（三）本合同签订后，甲、乙双方之前签订的协议与本合同内容不符 ...

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劳动合同咨询

终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包含会议纪要、文件、制度、运作流程、规范等资料。第二十条：乙方必须严格遵守甲方的：本合同签定后甲方新订立或调整的规章制度等，亦自动作为本合同附件，具同等法律效力。第五十条：本合同签定后，甲乙双方之前签定的协议与本合同内容 ...

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