。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效 “事实”无凭无据。 （2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 ...
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您好！请问我三年前办理了一张信用卡，当时公司工资很低，所以透支了2000元钱逾期三个月没还上，银行天天打电话恐吓我家人，后来我把卡扔了，几年了也没不闻不问，请问这会造成什么严重的后果吗？...
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。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效 “事实”无凭无据。 （2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 ...
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。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效 “事实”无凭无据。 （2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 ...
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。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，他们也拿不出 “事实”无凭无据。 （2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工黄某名誉的故意和恶意。 ...
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岗位工作,调离原岗位,但没有造成严重的后果(有可能比入职时还好点),请问该部门负责人是否承担法律刑事责任和能否得到赔偿?请问各位法律工作者的依据是什么?谢谢为盼《使用 职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的； 以上两条是不是一定要告成严重的后果才会负刑事责任啊？现在去鉴定看是不是职业病，如果是，是否可以依 ...
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客户投诉问题，两个月钱遭到一个用户投诉，于是公司领导让她先休息年假回家，什么时候等事情过去了在回来上班，并且工资照发，于是我朋友就回家了，第一个 如下： 1.自己本来从事的就是处理投诉问题，每天的每个问题都可能会造成投诉 2.如果投诉真的造成严重后果，公司应该当时就辞退我，为什么先让我回家休息，两个 ...
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发放（在本人的要求下，有的业务才会附上促销员的银行账号，但是经常不配合），促销员银行账号只能在那堆凌乱的个人资料里面翻找，因此这对工资的发放造成很大的不便及安全隐患也是加大 月6日该公司给我发来了一份律师函，要求我在限定的日期内把款给结清，不然要承担严重后果。我现在该怎么做，麻烦你们给给意见，谢谢了！...
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我最恨!由于我现在拿不出来我已经申请辞职的证据.现在心里没底.不知道他们会怎么对付我. 我现在还在长假的假期内,这对我又没有有利的地方?如果我要 发上月工资,到今天5月份的工资还没有发. 如果我确实没有办法保障我的权益,请问他们都会追究我什么责任?最严重可能造成什么后果?会不会影响我在B公司的工作,会 ...
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收受“非法钻石”；对此类账户中“非法钻石”的数量，将按一定比例排查，若比例大、参与情况严重，需要等公安机关进一步处理。 对此，张乃申等多名系统显示“永久封号”的主播向 申、杨珊珊等人并不认同平台说法。在他们看来，映客是将自身系统漏洞造成的后果转嫁给主播承担。多名被封主播称，要获得游客的认同、喜欢，乃至 ...
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