您好，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金这2笔钱，上海市标准是上年度职工月平均标准是3x7132x2=72492元对吗？还有一笔钱，第一次工伤时我领取过伤残补助金，第二次工伤没有吗？...
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补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。 ”请问：还有没有“一次性伤残补助金”？因为我看有些《国务院工伤保险条例》2011年1月1日版，里面就是分开的。这项是要另外算吗？...
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您好，我是非因工负伤，医院诊断为右足跟腱断裂并神经血管损伤，现已经做了劳动能力鉴定（9月出结果），请问我和公司解约后可以拿到1次性伤残补助金和1次性医疗补助金还有1次性伤残就业补助金吗？另请问3种共计可以拿到几个月的补助金？谢谢！盼复！...
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办了离职手续后才可以办理一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是这样的吗？我担心先解除劳动关系后，公司不配合或索赔难，因为公司工伤险没按我实际工资买的，肯定会有差额，还有在停工留薪也是没按我工伤前平均工资发的，只给我发底薪。我可能要一次劳动仲裁，请我能 ...
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方，因为我还在公司上班没有起诉公司，自己花了2500元做的司法鉴定是双十级伤残，法院判赔我6万多点，其中包含18000左右的医药费和3万多的伤残补助金 和医疗补助金（公司说社保赔过后在给我这些补助金，这样成立不成立？）？还有公司说工资只赔付就业补助金，医疗补助金应该由社保局赔，公司说这是2013年的新 ...
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休养总共130天。因为没有社保，至今也没有申报工伤，也没有伤残鉴定、劳动能力鉴定，但不会超过九级伤残。现在单位要求我提供病历，否则按旷工解除劳动合同。 的，工资一直照发。 如果我无法提供病历，单位按旷工解除劳动合同，合同总共3年，还有一年。我可以拿到伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金吗？...
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我单位有一职工2014年12月30日因工负伤，当时单位未上工伤保险，2016年11月份单位委托市劳动能力鉴定委员会评残结果是7级伤残，现在职工要求与单位解除劳动关系，麻烦您我想问问，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，和一次性就业补偿各是多少。全由单位自行承担。除这三项还有其他赔偿吗？...
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