伤残鉴定是不是无法 -法律咨询劳动纠纷搜索

职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级...

劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费鉴定为5-10级伤残才能获得医疗补助费的问题，请问应该以何为准。请问我因慢性病，医疗期结束后，无法胜任工作，被辞退，是不是必须要被鉴定为五至十级 ...

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劳动伤残鉴定不合理

5神经根完全断裂，l2、l3、l4棘骨骨折，右腿疼痛不止，肌肉萎缩，送成都重庆医院检查结论是神经断裂所致，无法治愈，只能靠疗养，等待恢复10%的可能，之后又转入医院治疗120天右腿疼痛不减，肌肉继续萎缩，现在治疗已终结。伤残鉴定为8级。这个结果在伤残鉴定标准上合理 ...

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工伤被解除劳动合同，是否享有一次性伤残补助金和一次性就业补助金？

口头请假，此间单位一直支付我基本工资1200元到6月底），于13年7月8日鉴定“工伤七级”。8月15日单位以旷工为由与我解除劳动合同。现在单位以解除劳动合同月后，到解除劳动合同是否为工伤期间？2、单位解除劳动合同是否合法？3、是不是被单位解除劳动合同的，就不能享有一次性伤残补助金和一次性就业补助金？...

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关于因工伤受伤的四级伤残在职职工受到不公平的待遇的有关问题

月7日在上班期间因工受伤，受伤部位是左手肘关节、左脚盆骨粉碎性骨折，经长期医治后被国家专业伤残鉴定机构鉴定为“工伤四级”，后于1990年回到公司正常上班，职工一半的工作任务。之外，针对凡不能完成工作任务的任何职工，都将严格执行公司相关规定，因此本人由于工伤的原因，无法完成收取或催收电费的工作任务， ...

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我工伤十级，在合同期内单位要解除我合同，理由是岗位已满员！

了,2012年因工伤鉴定为十级伤残。车间化工气味大,屡屡被周围居民举报,现车间1/3人安排去洪泽盐化工业圆区宏邦新厂,下个月去新厂上班,我是其中之一。剩下给哥嫂照顾的确不像话。我便向万邦公司人事部陈经理提出,能否不去宏邦,厂内重新安置。陈经理说万邦公司各岗位人员已满,无法安排。给我的选择是:要么去 ...

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我在水上乐园打暑假功，因他的招的是学生。所以在那干了一月并领了工资第二天中午老板...