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劳动纠纷咨询
10月份经过和部门经理口头协商离职(当时是在经理办公室协商的,当时没有
其它
人在场,而且因为
公司
人事变动比较多,所以经理要求我对其他员工说是请病假),
公司
也 提成的约定最开始是口头约定,2009年的时候
公司
出了一个员工激励政策,上面有提到关于提成的具体约定,且盖有
公司
公章
。(不知这个是否具有法律效应?)...
//www.110.com/ask/question-294434.html-
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