工作期间，因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定投保的保险公司共同承担，但乙方须在保险公司（当其回国时）或甲方指定的医院就医。在前述伤病治疗 责任。 九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，提交乙方住所地人民法院管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。 十、其它 ...
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我在工地受伤，右手腕粉碎性骨折，经双协商无果。想走劳动仲裁但又无劳动合同怎么办？...
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因公司拖欠工资协商无果且具不支付，最后通过劳动仲裁调解，但调解后公司还是不执行，一直拖着，因一方不兑现，能不能重新仲裁！...
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月15号发放6月份工资）但是在本月15号厂方通知这个月推迟到20号发放工资，但到20号的时候又通知我们要等到22号左右发放，我们员工不同意，于是在21 到两月工资7600元，我们以前在其他厂离职也都是按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样结算工资，据我了解工人与 ...
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陈律师您好，我在安徽那边公司上班，被公司解除劳动关系，补偿协商无果，后通过仲裁判决，但公司不服向法院起诉，我在南充已经上班，没时间去应诉，我该怎么办呢...
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你好，我想问我在递交辞职报告一周后可以离职么，公司希望我是半个月后再走，协商无果。但公司之前有加班不给加班费之类的行径，如果我一周后直接走，公司有权利扣除我的工资么？并且，我在公司没有做满一年，公司有权扣除之前替我交的社保金么？...
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问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然不同意，但经先后两天与公司领导及人事协商无果，最终被公司停发7月工资至今。8月中旬与单位人事协商 发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司的劳动合同，由公司 ...
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由于公司原因导致生育保险缴费月数不够无法报销生育保险，多次与公司协商都无果，且公司再我休产假期间在没有告知我的情况下将我的职务撤销，并且在产假 没有支付产假工资，现在公司找各种理由推卸责任，不予处理。我该如何维护我的权益，是否可以要求公司支付生育保险费用和产假工资。但现在跟公司无法协商，该怎么处理。...
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一对一约谈，怀疑该次裁员并未向劳动局报备），本人被裁，但公司不愿支付经济补偿金，协商无果后公司让我回原岗位上班，随后一直故意不安排工作，多次 经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会对仲裁产生不利影响？ 希望大家帮助 ...
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我因在上班期间失误对公司造成损失，期间公司与我协商损失的赔偿，但公司要让我承担百分之六十，我接受不了，因此双方协商无果。 最近几天，公司与我也没有再协商此事，请问我现在要主动去与他们谈吗？...
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