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公司单方面发布工作地点变更人事发令，员工如何要求赔偿？
劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作地点，合同正文中无甲方可以安排乙方工作地点 乙方同意出差，出差地点由甲方指定。合同中有甲方的规章制度（包括但不局限于员工手册等）均属合同附件，其效力于合同条款同等条款（员工手册中有员工服从公司 ...
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