申请，但是我是没有跟她签订合同，属于临时工，不应该存在提前30天这一说，于是当天就办理了辞职，打卡记录也返还给单位了，我想请教一下，如果我想通过投诉监察大队 要回我的工资，以及需不需要收集相关证据。老板说必须等有人接我的班才能走，意思就是她必须招到人才能让我走，否则就得等30天，但是考虑到时间太长， ...
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从12年7月份进入公司，10月签订合同，到13年10月份截止。14年开始公司实行新的工资和提成方法没有签订合同，到15年4月提出辞职。请问我需要提前30天通知吗？公司如果拖着3月份的工资不发怎么办，能随时离开吗我现在已经提出辞职了，但是我不想等30天...
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等一个月才能走 他说要按规矩 我说什么规矩 我什么都没签。我该怎么办现在一点都不想做，老板要我等1个月才可以，我进厂什么都没签什么不是随时都可以走，我说辞工他要等一个月合法吗？我现在不想做我上班要上12个小时连续的。工资才1800底28天班 但是他说他有后台撑他 要告就告...
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老板以公司需要人手为由不批准我辞职，我的辞职申请我以于20141224填写并交于部门经理，但是老板看到后不批准。我想要在20141231左右辞职成功，可否有什么办法？ 另外，我这种情况，我问了当地劳动服务站，他们说也要提前30天辞职，我想知道，从劳动法方面来讲 ...
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状况不佳，而且并未提前30天通知我，所以是不是应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟 是不是就不能享受代通知金了呢？在这其间我的保险公积金是不是还要公司为我缴纳？公司让我等消息，我是继续等呢，还是可以申请仲裁了？ 如果想找律师代理此事 ...
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1、本人在公司已经工作4年了，每周休息1天，法定假日也有休息 2、现在每月工资是2500，满勤奖200，工龄工资120，扣除五险后，拿到手2500元，从未给过任何形式的加班费 3、现在提出辞职，但是不想等一个月后再走，所以公司现在以 我没有提前30天申请为由，不让我立即走，必须做满30天才可以，否则 ...
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我在9月份入职，11月份拿的10月的工资已经是正式的工资了。但是公司3月才让我签合同（已经签了，两份，都在公司那里），这个月拿到的工资条显示扣了社保（之前没有），公司没有给我社保卡等，只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗？公司这么做是不是属于违反什么法？ （社保不确定是否已经交了， ...
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在合同到期前并没有提前30天通知，而是合同到期后我又工作了13天之后，才通知我。这样是否公司要支付代通知金，有人告诉我是有的 不知道有没有法律依据。 现在 写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点，但是现在单位已经不让我上班了，这样是否合法？我想明确的知道一下几点: 1.公司应该给我几个 ...
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公司同意，擅自离开工作岗位，请于3日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有就是12月工资表（但是这张工资表在公司，我们没有拿到 ...
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有急事回家 辞职信交了 但是等不了30天到 想马上走 工资能给吗？...
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