我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要扣我的违约金，但是我并没有做出损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？ 提供劳务。。会考虑到如果我仲裁这个公司会想拿我开刀是因为最近这个公司辞职的很很多，而且还有很多人都是在等着过年后辞职的。。因为年底工作不太好找。...
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里面扣除，当时签的是协议书，内容是要押1000元押金，上班满一年后，提前3个月辞职就全额退还，但是她一共学了2个月，也就是学徒工资1200，要分12个月返 才扣了100，还是学徒返的那100，她上班时没有业绩，情绪不好，我还找她谈过，才第一个没业绩很正常，除了正常工资，我还额外多给了她100元，她现在 ...
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，当时让我们这个部门每个人都写了封邮件，说明自己是想留在原部门还是想去新部门，当时我写的是留在原部门，但是最后我被分到了新部门，由于不熟悉，而且原 是有提成的，新部门就没有了，甚至新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？ ...
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试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以 结算工资的，也没什么考勤 跟有有效的工作证，请问我如何省事省时间地解决我准备辞职取补偿的问题？希望根据我的实际地区情况 给出一妥善的解决方法。我万分感激。 ...
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年休假。2月7日 公司发放年终奖1400元， 其中700多是说是年休假折算薪水， 但是很明显这根本就是换个说法扣了带薪年休假。 另外之前有周末出差的情况， 休申请即可，有会议记录， 老板也自己签了字。 后再次申请，老板不回邮件； 过年后看了奖金明细，年假也扣了，我就再次邮件申请补休假，老板仍然不回， ...
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我是在2012.12.7号入这个公司的，签了一年合同，在2013年里，过得还是蛮开心的，只是加班是没有加班公资的，2014.1月合同到期了，公司要求我们签新 给，如果你在合同期里走掉，正常辞职。都不会把那扣留的公司给你的。当时是真的很不想签，但是被逼着没办法，不签的话，过年后就不用来了，当时是还想在 ...
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在某保险公司就职，交了500元保证金，干了一个月，想辞职，但公司跟我说要六个月以后才能辞职和退还保证金，说是公司的规定，请问是否合理？后来我2015年 期间询问过，说是在办理当中，等到过完年后2月25日打电话，经理说还是在办理当中，请问我去办理辞职手续，公司也答应了，但是迟迟无果，我该怎么办？我去办理 ...
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。 直到上个月，去补办理社保，才知道我没有入职，找不到我的劳动合同(我当时签过，总部的人找不到了，算不算没入职？总部企管部人员，明确告诉我没有 记录)，我说不用了，她说年后再和年终奖金一起给我，那么我可以主张这些欠发的工资吗？ 我现在主要的目的是，想正确的辞职，但是这种状态之下(总公司告知没有正式入职 ...
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辞职，27号我就没去了，幼儿园要扣我一个月的工资加上五百元培训费，1我没有接受过任何培训。是在我两个月的工资当中扣的，一次扣了300一次扣了两百。扣 了不给了。 2.我在年前就说过我年后会辞职，园长是知道的，3去年九月份时我是不打算签劳动合同的，但是园长说签了也不要紧，想走的时候可以走，签合同是为了让 ...
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辞职，27号我就没去了，幼儿园要扣我一个月的工资加上五百元培训费，1我没有接受过任何培训。是在我两个月的工资当中扣的，一次扣了300一次扣了两百。扣 了不给了。 2.我在年前就说过我年后会辞职，园长是知道的，3去年九月份时我是不打算签劳动合同的，但是园长说签了也不要紧，想走的时候可以走，签合同是为了让 ...
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