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公司工作4年,由于多方面的原因(没有违法违规),现在业绩不能达到公司要求,公司要求解除劳动合同(还有2两年合同期),能否得到赔偿在劳动合同没有业绩方面相关约定,但是在年初公司出了个针对本部门一个文件,说是业绩达不到一定要求,公司权解除劳动合同,视为自动离职,请问这合理合法吗?...
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少上保险可以要求他们赔偿吗?而辞退标准按新劳动法是我工资加上奖金后平均月工资还是什么?而且去年也克扣工资奖金事情,谢谢。关于克扣工资事情, 要证据才能追偿吗,哪类证据呢,人证可以吗? 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧,有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件,但是不同意签字公司也不 ...
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这还是以前事,我担心以后又会发生类似情况,所以来问一下。 公司辞退后,公司要求我将剩下工作完成,我是否权拒绝完成剩下工作?还有,我以前因为一些原因,让公司损失了一个客户,据分析那个客户大概能产生三万元利润,但是这三万元也只是经理简单分析。 公司是否权让我赔偿那三万元?...
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工作安排,公司主管经理辞退辞退公司可以按满一年一月赔偿),但是公司副总在离职单上签开除(开除公司什么都不赔偿),同时还需要总经理签字,结算 完全没有生产车间等了,只有一个业务部在那边,公司在深圳没有注销?请能够告诉我这个问题,非常感谢,因为我不知道这个是否机会? 担心到时候因为深圳那份 ...
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20万业绩,请问以业务能力不好这个理由辞退我,是否成立可以成立?如不成立,是否属于无故辞退?能否得到赔偿公司拖欠奖金提成,无故辞退,未缴社保等,我该如何向 业绩第二个月初(也就是3个月多点那个时间),公司提出辞退,走时候我问过公司副总,说“我刚出业绩,怎么就业务能力不行了”?公司副总 ...
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《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写未完成工作任务,属于自愿加班等条款。 大家理解,设计师其实经常加班。但是如果写入员工手册,就真的不知道是不是“一夜 日,早上考勤打卡关在公司门外,大门紧锁。用手机定位、拍照、截图发微信和邮件给领导明确我按时到岗上班。 求助: 1、是否应接受停职培训, ...
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辞退并支付了2900多说是10月份到现在工资。 我老婆并非在校生,而是已2年工作经验,幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法,并且当初面试 一个半月切只给2900辞退 请问我们这种情况可以要求赔偿吗?请问可以要那些赔偿,是向幼儿园还是劳务外派公司赔偿?幼儿园找劳务派遣公司我们都不知道在那 ...
//www.110.com/ask/question-2038292.html-了解详情
,给我发了一条辞退短信,我咨询当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》,但是公司说没有,只有一张《员工离职申请表》让我填,在离职状态那一栏里勾选辞退”选项。我想请问,像我这样情况公司是不是应该赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1411740.html-了解详情
公司在年底将撤销,我就辞退了,并提前30日通知我在12月30日前办理离职手续。我已在公司工作3年,并3年期满后,又续签了一个5年期劳动 公司制度里没有加班费这一说,但是具体实行都是加班一天可以调休一天,请问可以申请加班费补偿吗?可以申请多少?公司年终奖,这个补偿是否可以申请?如何申请?我 ...
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劳动法第二十五条规定:只有培训及竞业限制需要赔偿,如果我不交2万违约金,公司则扣留我户口及档案资料; 请问公司做法是否合法? 下面是我们公司承诺书 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止; 3、本人严重违反厂规厂纪,或工作达不到公司要求公司辞退。 八、由公司单方提出终止或解除劳动合同, ...
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