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上班,就这样杳无音信,同时公司人事人员由于变动频繁,他停薪留职时间较长,认识他的人及知晓其协议已到期事情的人较少,所以公司一直没有发解除文件.直到今年2010 养老保险并进行补交至现在,请问他的要求合理否,我们是否必须为为其补买养老保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的要进行补交,他说他 ...
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