认为可以接受公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实 ，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 ...
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本人在南京一家公司任职，迄今共计29个月。单位未曾为员工缴纳过住房公积金，请问这样的情况，员工可否进行维权。1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同，在补偿金额商谈未果的情况下，单位将进行调职工作，工资金额将 ...
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年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。 不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核 ...
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我是2001年与公司签了劳动合同，现在还在这家公司上班。2001年开始公司帮我们缴养老保险等五险，没有缴住房公积金，而且缴费均以当地最低工资 公司违反新劳动法的相关规定（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到 ...
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没有明确的约定工资，目前单位只给我们缴纳了住房公积金和基本城镇医疗保险，新近签订了一份劳动合同达半年，并且该劳动合同直接签订到了下属测绘院。测绘院对 当时我作为成员参与的一个项目刚刚启动，我撤出团队对其运行影响不大，我也及时与该项目的负责人沟通好并且获取认同，后因另三位参与该项目的同事某个晚上一起有事 ...
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我在一家保险公司做续期收费员，就是收取客户后续的保费和开发新单工作！刚开始公司与我签的是代理合同之间什么保险也没上，过了一年又与我续签了劳动合同才给我上了社保和住房公积金，工作性质没有发生过改变，请问我能要求公司给我补交之前的社保和住房公积金吗但是我工作性质没有 ...
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问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 ?我现在是在北京市海淀区劳动仲裁庭开庭的.我到那个法院申请上诉,另外一项满意的话,我可以到法院申请部分强制执行吗?收费不? 社保和住房公积金都在北京市海淀区交 ...
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月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元， ５．被申请人支付申请人2011年，以“住房公积金”名义扣的钱款89*9 年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要我向公司提出解除劳动合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为 ...
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中提到“甲方仅按本协议约定确认乙方的工龄了；乙方因与原工作单位的劳动关系而产生的任何权利与甲方无关，包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、 未为乙方购买住房公积金。 期待您的消息。多谢。补充：工龄确认协议书 …… 第一条 甲方确认： 1、乙方于2012年2月21日至2014年6月22日仅与荣*（以下 ...
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我1996年与公司签订了劳动合同，2000年4月份公司和我解除劳动合同，要我签立劳务派遣合同（不签就不要做），我当时也不懂劳动法，就和他签立了劳务 12月给我交的是小城镇（我是上海市城镇居民户口）。2000年4月至今都没有给我交过住房公积金，这样做合法吗？我去劳动仲裁的话需要什么证据？我现在在职的。...
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