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签原告送达的《“关于放假通知”的回函》(证据8、录音7为证),且要求原告在未履行正常解除劳动合同手续的情况下进行工作交接(录音3为证), 争议,劳动仲裁委和人民法院应当受理。 证据:证据13:社会保险服务个人网页图片 证据14:住房公积金管理中心窗口图片 请教各位 律师:1、我这样的诉求,是否合理。2 ...
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