了一个三年的劳动合同，然后又签了住院医师规范化协议书，协议书内容大致是医院给我安排住院医师培训（也只是形式上的，南京市卫生局要求规范培训，没有实际培训内容 辞职就要赔偿违约金3万，还有所有已发的补助。我目前正准备研究生考试想解除合同但是医院要求赔偿违约金和退还已发补助。我想请问这样的协议有效吗？如果不 ...
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定向培养医学生。毕业后，依照合同分配到醴陵一家乡镇卫生所工作，在今年7月底开始上班，于10月初按照国家规定参加株洲中心医院的住院医师规范培训，需培训三年。在这段时间 ，我是7月底报道，所以8月份正常上班也没有工资可发，9月份正常上班只发基本工资，合同中的同岗同酬直接无视，请问我该如何维护自己的合法权益...
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