中的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同 离职而造成甲方业务上的损失(包括预期利润损失,以甲方财务资料核算数额为准)。 2、 乙方无论何原因离职，都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为 ...
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因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求 依据发放加班工资、病假工资。 针对计算加班工资、病假工资以何为标准（基数）问题，上诉人查阅国家有关规定，发现目前国家有关规定中对此称谓不一， ...
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补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者部分无效； 5、 为了使社会保险关系终止。（一年的费用要求补偿） 为了达到以上目的： 用人单位（何源）严重违反了用人单位 书 面 说 明 本人于2006年1月22日到重庆百城汽车维修服务有限公司上班，职位为长城汽车库房库管员。并于2007年7月1号和重庆百城汽车维修 ...
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处要求签无固定期限的合同，他们答复：劳动法对参公的事业单位无效，我们想申请劳动仲裁，是否已经过仲裁期限？相关规定：申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 合同；2.但如果单位不同意，也不能签无定期限合同；想请教律师：1.单位不同意签无固定期限合同，有何法律依据？2.这种情况申请仲裁，我们胜算几率有多 ...
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，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审，广西桂林市恭城县法院（2008）恭民初字第 的法制社会，提倡依法治国。政府部门却带头不执行国家的劳动法规，有何先进性而言，谈何代表广大人民的利益。再加法院如此的判决，让我们不得不对法律的 ...
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精神没有执行。 （一）从1995年以来官司未按国家和地方相关工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资 ”待岗，安排休养每月只发给180元生活费是变相克扣职工工资的行为。（休假视为无效合同）。 休假也不符合；国务院令《国有企业富余职工安置规定》 第八条、 ...
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合同中转正后的工资待遇那页转正工资成了斜杠(合同为多页装订,签合同时并未装订,公司拿去盖章时将其中几页换掉),本人当时十分恼火,但又找 签订时候不一样,该怎么办? 4.如果能找到当时更换合同的证据,第二次合同是否无效?是否属伪造合同?能否得到赔偿? 5.现在的合同上无转正工资,那转正后的工资是否要与 ...
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处要求签无固定期限的合同，他们答复：劳动法对参公的事业单位无效，我们想申请劳动仲裁，是否已经过仲裁期限？相关规定：申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 合同；2.但如果单位不同意，也不能签无定期限合同；想请教律师：1.单位不同意签无固定期限合同，有何法律依据？2.这种情况申请仲裁，我们胜算几率有多 ...
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没有说明处理方法.认为公司的经济损失老板可以追加我赔偿,并且以此为理由解雇我,我不能追加终止合同的1个月工资,并对社会保险及公积金认为个人负担个人部分,公司 我但是现在对此事不理睬,我个人也不想继续在此工作下去应该如何解决合同问题,除了12333提供的基层调解外由于双方关系不善基本无效外改找何部门解决 ...
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年到2008在当地水泥厂做装卸工9年，08至13年也曾帮其他的包头装卸水泥，2014年在当地医院当肺结核治疗一年无效，15年后去市区医院住院治疗，后来上海肺科医院治疗确证为尘肺病3期，这期间都属民农工无签署劳动合同，也不大法律知识，请问有何解决方案,才能维护自己的权益？ ...
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